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2017年度江苏省通信行业职业技能鉴定工作会议在宁召开
行业协会17-04-12浏览(519字体:    

    

 

2017330日,2017年江苏省通信行业职业技能鉴定工作会议在南京召开。各基础运营企业省公司分管副总经理、人力资源部负责人、鉴定主管、代维综合管理人员,以及先进集体代表的地市分公司总经理、人力资源部负责人、各地市电信运营企业鉴定主管以及鉴定站、实训基地负责人共计80余人参加了会议。省通信管理局耿力扬副局长出席会议并讲话。工业和信息化部教育与考试中心马蔷主任受邀参加会议。

会议总结了2016年全省通信行业职业技能鉴定工作,表彰了部级、省级先进集体和优秀个人,并部署了2017年鉴定工作任务。先进集体代表、优秀个人和优秀考评员代表在会上作了经验交流。江苏电信、移动、联通、铁塔、铁通公司分管副总经理分别介绍2016年各公司职业技能鉴定工作成绩与不足,并对落实2017年职业技能鉴定各项工作任务进行表态发言。会议报告从深化国家职业资格证书制度、鉴定人员结构均衡发展、专业技术人员职称考评工作稳步推进、高技能人才队伍建设取得显著成效、发挥鉴定工作协同效应等五个方面对2016年我省职业技能鉴定工作进行总结。全年共组织业务类、机务类、线务类共16个职业(工种)60批次的职业技能鉴定考试,鉴定规模达到2.2万人次,继续保持全国第一,国家职业证书普及率进一步提高。下一步将重点做好四个方面的工作:一是加强政策引导,凸显行业发展特色;二是增强责任意识,积极拓展鉴定服务范围;三是强化标准先行,打造江苏鉴定工作品牌;四是坚持高端引领,构建完备的人才评价体系。

 

 

耿力扬副局长用三个“新”总结2016年鉴定工作取得的成绩,对当前面临的信息通信业形势进行分析展望,并从推进江苏网络人才强省建设、落实国家职业资格和职称制度改革、开拓鉴定工作范围、提升鉴定质量四个方面提出具体工作要求。特别是要坚决落实国家“放、管、服”改革要求,清单之外一律不得许可和认定职业资格,清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。在下一步工作中,有效整合资源,强化工作支撑,为推动行业转型升级,建设“网络强省”作出新的更大的贡献。

工业和信息化部教育与考试中心马蔷主任充分肯定通信行业职业技能鉴定工作的“江苏模式”。国家职业资格制度与企业岗位管理制度、薪酬管理制度相对应,鉴定结果在企业人力资源管理中的基础性作用进一步显现。同时就进一步做好技能鉴定和人才培养工作方面提出三点建议:一是加强统筹协调,实现各企业之间均衡发展;二是加强正面宣传,正确理解职业资格制度改革;三是加强创新研究,探索新的人才培养和评价领域。

 

 

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